Операционная память

Demain возвращает критические знания, системы и операционную память из аутсорсинговых или фрагментированных сред под власть руководства. Записи, роли и рутины становятся понятными и пригодными к управлению.

Знания

Восстановить то, что знает компания

Некоторые компании считаются технологическими, хотя их исходный код, архитектура, логика развертывания, инфраструктурная память и операционное суждение живут вне институции. Demain определяет, от чего зависит компания, кто это удерживает и как это может вернуться под власть.

  • Исходный код, репозитории, системы сборки, пути развертывания, документация и история технических решений.
  • Внешние зависимости, аутсорсинговая разработка, владение системами, внутренняя компетентность и риск передачи.
  • Операционные рутины, обработка исключений, неявные знания и институциональная память.
Способность

Поместить полномочия внутрь предприятия

Некоторые знания должны возвращаться через людей. Demain определяет критические роли, проверяет компетентность, передает ответственность и размещает право решения внутри предприятия. Руководство и технологии несут один стандарт; финансы, комплаенс, HR, юридическая функция и операции следуют туда, где полномочия сместились.

  • Определение ролей вокруг реальной ответственности, за пределами условности должностей.
  • Проверка кандидатов, структурированные интервью, практические оценки и проектирование полномочий.
  • Планирование перехода от аутсорсинговой или основателем удерживаемой памяти к внутренней способности.
Непрерывность

Сделать знания пригодными под давлением

Операционная память имеет ценность, когда переживает отсутствие, спор, приобретение, переход или кризис. Demain создает записи, протоколы и пути решений, позволяющие руководству действовать без повторного открытия собственной компании.

  • Контролируемые репозитории знаний, журналы решений, технические досье, протоколы эскалации и управленческие записи.
  • Планирование преемственности и отсутствия для знаний, удерживаемых основателем или специалистом.
  • Внутренние брифинговые материалы, сохраняющие суждение, контекст и подотчетность.
Вовлечение

Начать с операционной памяти

Первый обзор должен определить, какие знания должны находиться внутри, кто несет их сейчас и какой переход вернет полномочия предприятию.

Связаться с Enterprise Office